干部考核测评工作量大,尤其是测评结果统计、分析环节耗费大量时间。同时新的制度对民主测评工作提出了更加细化的要求,如果延续传统手工方式,效率提升将成为精细化操作的瓶颈。数据处理结果的客观性受人为影响较大,手工方式下测评结果统计、分析完全依赖操作人员,错、漏在所难免,而为避免工作失误则又必须增加人员投入。

        考核评价测评系统是我单位自主研发的,适用于党的组织部门、政府人事部门、较大型机关企事业单位、大专院校及各类专业调查机构的对在职干部职工的考察选拔、量化测评或对单位或部门的工作评议、各类专项问卷调查进行统计分析的智能系统。
 
        系统以基于自然表格的智能分析与识别技术为核心,以高速扫描仪为录入工具,对在考察、测评、评议和专项调查中产生的大量纸质表格数据进行自动识别处理和汇总统计,自动输出结果报告。与手工作业相比,除了大大提高工作效率,减少处理人员,缩短处理时间外,对各种测评和调查表格数据还可建立数据库,供随时检索查询用,使考核、测评工作实现了真正的规范化、自动化和信息化管理。
 
产品特点:
 
1.支持测评表个性化设置,可以对A3/A4规格的测评表进行识别;
 
2.识别核心识别速度快抗干扰能力强,识别时可智能自动分辨是测评填涂还是扫描仪干扰线条并正确识别,识别准确率为100%。
 
3.使用二维码作表格类型标志,可以同时自动处理多种类型的表格;
 
4. 支持智能纠错,系统智能判断识别出错的表格,且提供手动修正方式,确保结果万无一失;
 
5.支持多表格混合扫描、自动识别处理,可以是不同模板的多个表格,也可以是同一模板的多张表格;
 
6.支持灵活通用的干部民主测评,可对各测评指标设置测评选项与权重,指定对该指标是算票数还是算分数,可根据不同的分组设置不同的权重以及被测评人,打印不同的选票;
 
产品意义:
 
1、 高效率:快速对数据进行自动识别处理和汇总统计,自动输出结果报告。与手工作业相比,大大提高工作效率,减少处理人员,缩短处理时间。
 
2、 准确性:统计准确性为100%,可以克服人工清点时可能会出现的误差。
 
3、 公正性:统计过程中自动产生电子档案,测评结束后该电子档案可提供给组织者对测评情况进行查看与核实。
 
4、 便捷性:使用、部署、操作简单方便,测评表设计制作简单快捷,可大大缩短测评工作准备时间。
 
5、 保密性:系统经多层次多方式数据加密机安全控制,确保测评信息滴水不漏,安全保密。